Valt jouw branche onder een cao die een pensioen verplicht stelt, dan moet je wel voor een pensioen voor je werknemers zorgen. Mocht je ook niet via een cao verplicht zijn om een pensioen te regelen, dan is er ook nog het goed werkgeverschap. Voor veel werknemers is een goede pensioenregeling een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde, want alleen de AOW is voor veel mensen niet genoeg om van rond te komen.