Wordt een van je medewerkers ziek en kan hij of zij niet meer werken? Dan moet jij alsnog wel het loon doorbetalen. Zeker bij een vast contract. Je bent verplicht om dit tot 2 jaar te doen. Ook kost de re-integratie geld. Met een ziekteverzuimverzekering verzeker je je voor de kosten hiervan. Dus voor zowel het doorbetalen van het salaris, als het regelen van vervanging als de re-integratie.