Niemand wil ziek zijn, laat staan langer dan 2 jaar. Omdat het vervelend is, maar ook omdat je inkomensverlies hebt. Voor dat inkomensverlies kun je je medewerker verzekeren met een WIA-verzekering. Dit klinkt misschien als een overbodige verzekering omdat het wettelijk niet jouw verantwoordelijkheid is, toch zijn er goede redenen om een WIA-verzekering voor je medewerkers af te sluiten:
Financiële zekerheid bij ziekte of arbeidsongeschiktheid is een fijne arbeidsvoorwaarde. Hiermee kun je je dus onderscheiden van andere werkgevers.
Met een collectieve WIA-verzekering toon je goed werkgeverschap. Je laat zien dat je ook nog voor je medewerkers zorgt wanneer zij langer dan 2 jaar ziek zijn.
De re-integratie van werknemers is vaak lastig. Een verzekeraar kan je helpen om te kijken hoe je medewerker toch weer voor een deel aan het werk kan of wat andere opties zijn.
De premie van de collectieve WIA-verzekering is aftrekbaar. Voor zowel jou als werkgever, als voor de werknemer wanneer die een deel ervan meebetaalt.